25 24 BILAN DES ACTIONS 2022 Mission sociale Donner l’opportunité à chacun de se développer par et pour le projet d’entreprise Partage équitable de la valeur Afin de permettre à tous les nouveaux salariés de devenir actionnaires de leur entreprise, une nouvelle ouverture du capital a eu lieu en avril 2022. Ce sont ainsi 400 000 € de parts sociales qui ont été proposées aux salariés qui possèdent désormais plus de 37% du capital et sont le premier actionnaire. Une nouvelle augmentation de capital d’un même montant et réservée aux salariés est prévue en 2023. Engagement des salariés Un travail d’information et de sensibilisation de l’ensemble des salariés a également été initié au travers de la diffusion de newsletters dédiées à l’Entreprise à Mission (3 parutions en 2022) ainsi que la participation de l’ensemble des membres du comité de direction à l’atelier « La Fresque du Climat ». Toutefois, déjà plusieurs actions menées en 2022 ont participé à améliorer le bien-être et la cohésion des salariés : - L’éveil musculaire a été déployé à l’ensemble des ateliers et au siège social - Des vestes thermiques sans manches ont été offertes à l’ensemble des collaborateurs en fin d’année pour faire face à la révision des consignes de température - Et des événements en dehors des heures de travail ont été organisés par des salariés volontaires en charge de ces projets. Enfin, un groupe de salariés indépendant décide de la répartition de l’enveloppe financière allouée aux différentes associations dans lesquelles des salariés ou leur famille sont engagés. Un autre groupe décide de l’utilisation de l’enveloppe budgétaire prévue pour l’amélioration des espaces de vie communs. Qualité de Vie au Travail Un groupe projet a été constitué en juin 2022 avec pour objectif d’identifier les principaux enjeux à adresser pour accroître la qualité de vie au travail de l’ensemble des collaborateurs, et ainsi définir un plan d’action concret. Ce travail est encore en cours et doit se poursuivre en 2023. Dès lors que le plan d’action sera validé, un indicateur de suivi sera mis en place. BILAN DES ACTIONS 2022 MISSION SOCIALE INDICATEURS CLÉS 259 Heures Nombre d’heures salariées consacrées à des actions RSE / An 39 Actions Nombre d’actions dans le cadre de l’Entreprise à Mission / An 37% Part du capital détenu par les salariés
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