5 Nouvelle organisation du comité de mission PANDO Dans le prolongement de cette dernière recommandation et compte tenu du fait que le mandat des membres du Comité de Mission arrivait à échéance fin 2023, une réflexion a été menée afin de faire évoluer le Comité de Mission selon les axes suivants : ■ Déclinaison du Projet d’Entreprise à Mission au sein de chaque entité du Groupe : un comité de mission ad hoc sera créé dans chaque entité afin d’assurer une mise en œuvre concrète et adaptée aux réalités de chacune des entités du projet d’Entreprise à Mission porté par PANDO. Chaque Comité de Mission sera composé du directeur de l’entité qui sera garant de l’application du plan d’action dans structure, et de salariés volontaires qui devront représenter l’ensemble des salariés de l’entité. Ces « Comités de Mission Entités » auront pour objectif de décliner la Feuille de Route 2030 de PANDO en plan opérationnel au sein de leur entité, de l’enrichir d’objectifs et projets propres au contexte et environnement de l’entité, et enfin d’assurer le lien entre le terrain, la direction de l’entité et la direction du Groupe. ■ Représentativité des entités du Groupe et des salariés : À partir de 2024 les directeurs de chaque entité du Groupe ainsi qu’un représentant salarié de chaque «Comité de Mission Entité» représenteront, en tant que membres permanents, leur entité au sein du Comité de Mission Pando qui sera donc celui consolidant l’ensemble des actions du Groupe. Ces membres permanents seront accompagnés de membres invités et/ ou d’intervenants extérieurs pour apporter une expertise sur des sujets particuliers. Le rôle du Comité de Mission PANDO reste quant à lui inchangé, à savoir s’assurer que le plan d’actions à long terme permette de répondre aux missions inscrites dans nos statuts. Pour ce faire il challenge les orientations stratégiques du Groupe du fait de l’évolution et des nouveaux défis ou attentes externes comme internes; il challenge également les objectifs opérationnels que l’entreprise s’est fixés et les moyens qu’elle s’est donnés pour accroître son impact et améliorer ses pratiques. Dans le cadre de ce rôle de gouvernance il rend un avis circonstancié et rédige le rapport de mission. Comité de Mission PANDO Membres du comité de mission ENTITÉ : ■ Salariés volontaires ■ Directeur d’entité Durée de mandat : ■ 1 an renouvelable Fréquence des réunions : ■ 1 réunion / semestre (mars & sept.) Comité de Mission LES ZELLES Comité de Mission BLUNTZER Comité de Mission FUTURES ENTITÉS Membres du comité de mission PANDO : ■ Représentants des comités de missions des entités ■ DG des entités ■ Membres invités Durée de mandat : · 1 an renouvelable Fréquence des réunions : · 1 réunion/an ( Déc.)
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