5 Deux comités de mission entité ont eu lieu en 2024. Un premier début juillet qui a permis aux membres de prendre connaissance du rôle et fonctionnement attendu du comité de mission entité et de s’imprégner des objectifs et du plan d’action Pando. Un second en octobre et novembre durant lequel plusieurs idées issues du terrain ont pu être analysées et pour certaines intégrées au plan d’action 2025. Les membres du comité de mission Les Zelles ont également mis l’accent sur la nécessité de mieux communiquer sur les projets menés autour de l’entreprise à mission afin d’accroitre la compréhension et l’appropriation de ces projets par tous les salariés du groupe. Enfin, et pour clore l’année, le comité de mission Pando s’est tenu début décembre 2024 dans la nouvelle configuration définie en début d’année. Ce fût l’occasion pour l’ensemble des membres de parcourir et analyser les actions menées en 2024 et de débattre sur le plan d’action 2025 proposé. Mais au-delà, et compte tenu de la croissance du groupe avec l’intégration du pôle bois, il a été mis en lumière la nécessité de s’interroger sur la définition même des objectifs et/ou sur le niveau d’ambition défini en 2021 au regard de ce nouveau périmètre. C’est un travail qui sera mené courant 2025 avec à la clé une évolution du plan d’action stratégique pour répondre plus efficacement aux enjeux à venir. Avis circonstancié Dans un contexte économique et politique particulièrement incertain, le groupe poursuit le déploiement de sa feuille de route pour atteindre les objectifs fixés en 2030 avec de nombreux investissements significatifs réalisés en 2024. Nous constatons ainsi des résultats concrets et encourageants sur certains indicateurs tels que la réduction de la consommation d’énergie, la diminution des déchets ou encore l’insertion des populations fragiles pour lesquels les objectifs 2030 sont à portée de vue voire déjà dépassés ! Néanmoins, l’intégration de trois nouvelles entités au sein du groupe pousse à la prudence et il faudra s’assurer que ce nouveau périmètre d’activités ne vienne pas dégrader ou infléchir les résultats déjà obtenus. Au contraire, ce nouvel environnement doit être l’occasion de questionner la nature même des objectifs et des indicateurs qui ont été définis en 2021 pour s’assurer que ceux-ci restent pertinents pour répondre efficacement aux missions Pando dans ce nouveau périmètre élargi et dans le contexte économique et réglementaire actuel. Virginie CANCES Assistante de direction BLUNTZER Eric GERARDIN Préventeur sécurité et environnement LES ZELLES Céline HOUVION Directrice Ressources Humaines LES ZELLES Aurélien MENSA Directeur BLUNTZER Dominique POIROT Membre externe, ancien salarié LES ZELLES Comité de Mission PANDO
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